各学院：

为进一步调动研究生就业的积极性和主动性，在实现充分就业的基础上，进一步提高就业质量，结合我校实际情况，特开展就业奖励。

一、总体原则

鼓励研究生提升学术抱负水平，增强社会责任感，激励毕业生升学深造、基层就业创业、志愿服务、参军入伍等，推动实现更高质量和更充分就业。

二、对象和标准

1.奖励考取国内博士研究生：考取第一轮“双一流”建设高校、中国科学院大学、中国社会科学院大学等高水平大学以及本校博士研究生奖励3000元/人（本校硕博连读考生参照执行）。

2.奖励考取国（境）外博士研究生：考取世界大学排名前100名（以最新的软科世界大学学术排名为准）博士研究生奖励3000元/人。

3.奖励基层就业创业：对参加“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”的毕业生，奖励1000元/人；对在农业、林业以及牧业行业自主创业的，凭工商部门的注册登记（营业执照）、土地（林地）承包合同等相关证明材料，奖励主创毕业生6000元。

4.奖励志愿服务：志愿服务“西部计划”者，奖励4000元/人。

5.奖励参军入伍：对参军入伍的毕业生，奖励1000元/人。

6.奖励到国际组织实习任职：对到国际组织实习任职的毕业生，奖励2000元/人。国际组织界定以教育部新职业网高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台（网址：http://gj.ncss.cn）公布组织为准。

7.奖励西部专招：对西部专项招录的毕业生，根据浙江省教育厅相关政策，实行配套奖励。

三、相关说明

1.所有奖励项目，须由毕业生个人通过研究生院系统提交申请，并提供相应证明材料，学院审核后，由研工部审核备案后发放。

2.所有奖励项目申请时间为2026年9月15日之前，逾期不予受理，预计发放时间为2026年11月。

3.所有奖励项目就高发放，不得重复申领。

本办法适用于浙江农林大学2026年全日制毕业研究生，由研工部负责解释。

研究生院（研工部）

2026年5月8日

附件：1.2026年毕业研究生就业奖励申报指南

2.2025软科世界大学排名前100

3.第一轮“双一流”建设高校名单