各有关部门、各学院、全体研究生：
2021-2022学年研究生助研、助教、助管（简称“三助”）岗位已到期，现需对该学年从事“三助”岗位研究生的工作情况进行考核，并开展新一轮岗位设置和招聘工作，现将有关事项通知如下：
一、2021-2022学年研究生“三助”工作考核
（一）考核办法
“三助”岗位采取“谁聘用、谁考核”的办法，由用工单位对研究生的“三助”工作进行考核。
（二）考核程序
时间 |
操作人 |
操作内容 |
9.21-9.26 |
研究生 |
研究生填写《浙江农林大学研究生“三助”工作考核表》（附件1），一式两份，交岗位负责人。 |
9.21-9.26 |
岗位负责人 |
用工单位根据研究生的工作表现签署考核意见，加盖公章。 |
9.26-9.30 |
研究生 |
研究生将1份“三助”工作考核表交给本学院辅导员存入人事档案，另1份由研究生本人 留存。 |
二、2022-2023学年研究生“三助”岗位设岗和招聘工作
（一）工作程序
时间 |
操作人 |
操作内容 |
9.21-9.26 |
“三助”管理员 |
1.用工单位报送三助管理员姓名和工号。 2.用工单位报送用人需求。 9月26日下班前把附件2发送至邮箱2646539983@qq.com |
9.26-9.28 |
研工部 |
1.审核用工单位用人需求，设定管理员账号及岗位数。 2.面向研究生发布用人需求。 |
9.28-10.8 |
研究生 |
1.在研究生系统申请岗位，每人限报1个岗位。 |
10.8-10.15 |
岗位负责人 |
1.用人单位在研究生系统审核岗位申请情况。 2.由用工单位对申请人进行面试，确定拟录用对象。 |
10.15-10.25 |
研工部 |
1.完成岗位调剂。 2.在研究生系统审核录用结果。 |
（二）注意事项
1.用工单位（个人）以录用一、二年级研究生为主，同等条件下优先考虑认定为资助对象的研究生。
2.用工单位（个人）要对新录用的研究生进行上岗前的岗位技能培训和相关的安全教育。
3.助管、助教津贴以实际工作时数为依据，标准为15 元/
小时，月工作时数不足30 小时者，按实际工作时数发放；月工作时数超过 30 小时者，按 450 元发放。（机关职能部门用人岗位数由研工部核定；学院用人岗位数由各学院自己设定，经费自理。）
研工部联系人：鲍晓云联系方式：61066012（9296012）。
附件1：研究生“三助”工作考核表
附件2：研究生“三助”用人需求信息采集表
研工部
2022年9月21日
